泰安：打造“医护之家” 贴心关爱相伴

“我们每天面对的是被疾病折磨的患者，有时候自己的压力大到无法排解，时刻处于焦虑当中。医院有了‘医护之家’以后，工作之余可以到情绪宣泄室打打拳击宣泄下情绪，去谈心谈话室和同事交流一下见解感受，还可以去职工活动室健健身出出汗。这让自己的压力得到释放，心情也放松了。”对于医院建起的“医护之家”，山东省泰安新泰市利民医院工会副主席李裙裙感慨颇多。

随着泰安市总工会、山东省医务工会的联手推动，今年以来，泰安医务系统的不少单位陆续建起了“医护之家”，为医护人员的幸福保驾护航。截至目前，全市已建成“医护之家”29家，服务医务职工1.8万余人。

今年3月以来，山东省医务工会、泰安市总工会深入市中心医院等试点单位，就打造规范化、实用化、贴心化的工会服务阵地进行调研和指导。市总工会制定了“医护之家”建设的实施方案和指导标准，根据基层单位建设情况，将“医护之家”划分为新建型、提升型、规范型；对新建型，着重抓宣传、强基础，尽快建立服务职工的阵地和场所；对提升型，着重抓提升、建机制，健全完善各类软硬件基础设施，紧盯薄弱环节，开展“短板补缺”行动，有效解决存在的突出问题；对规范型，着重抓品牌、突亮点，不断拓展服务内容、提升服务质量。

各单位在“医护之家”建设过程中，坚持共建共享，根据医护人员的不同需求，通过建立医护微信群征求医护人员意见建议，实行特色功能室打造、订单式精准服务。不断丰富服务内容，利用“医护之家”这一阵地，开展医疗、护理、医技技能知识培训和竞赛活动，挖掘培育行业工匠人才，让尊重劳动、尊重创造的情怀在医院蔚然成风。

泰安市人大常委会副主任、市总工会主席蒋永斌表示，今后，市总工会将在拓展“医护之家”服务功能、延伸工作触角、打造工作品牌上持续发力，扩大覆盖面和影响力，真正将工会服务惠到职工生活里、暖到职工心坎上。